多选题
人力资源培训开发的方法很多，常见的有（）等等。
发布日期：2020-04-11
讲授法
讨论法
视听法
个案法
实验法
试题解析
培训开发
培训开发是人力资源管理的一个重要职能。主要目的是为长期战略绩效和近期绩效提升做贡献，确保组织成员在组织战略需要和工作要求环境下，有机会、有条件进行个人绩效提升和经验阐释。
- 中文名
- 培训开发
- 性质
- 开发
- 所属类别
- 企业内务
- 外文名
- Training and development
- 属性
- 培训
人力资源
《人力资源》是辽宁省社会科学院主办的杂志。
- 中文名
- 人力资源
- CN
- 21-1485
- 出版地
- 辽宁沈阳市
- ISSN
- 1672-1632
- 语种
- 中文
常见
[释义] （动）经常见到。[构成] 偏正式：常〔见[例句] 这一个时期我们～〕。（作谓语）～的错误。（作定语）[反义] 罕见、冷僻常见指经常见到的事物。强调没有区别的或例外的特征的正常性的；非例外的在种类上属于一般的
- 中文名
- 常见
- 读音
- cháng jiàn
- 类型
- 词语
- 出处
- ㄔㄤˊ ㄐㄧㄢˋ
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