论怎样加强劳动纪律?
发布日期:2021-06-01
试题解析
劳动纪律
劳动纪律是指人们在共同劳动过程中,为取得行动一致,保证生产 (或工作) 过程实现所必须遵守的行为准则。它是人们从事社会劳动的必要条件。不论在任何生产方式下,只要进行共同劳动,就必须有劳动纪律。否则,集体生产便无法进行。在不同的社会制度下,劳动纪律的社会性质是不相同的。农奴制的劳动纪律是靠棍棒维持的;资本主义的劳动纪律是依靠饥饿威胁维持的;社会主义的劳动纪律是劳动者共同利益和意志的体现,主要靠广大劳动者的高度自觉性,辅以强制性加以维持的。
- 中文名
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劳动纪律
- 用处
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作为使劳动过程保持秩序一种手段
- 外文名
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Labor discipline
- 决定
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生产关系的性质所决定
正确答案:
劳动纪律是劳动者在集体劳动中必须共同遵守的行为规范。要求每个劳动者,按照规定的时间、程序和方法履行自己的职责,使生产工作有秩序地协调进行,保证完成各项生产工作任务,因此,必须加强劳动纪律。
首先,提高思想认识,明确自觉遵守劳动纪律是职工应尽的义务,我国《宪法》和《劳动法》等有关法规都明确规定,职工应把遵守劳动纪律作为应尽的义务。
其次,教育和惩处相结合。社会主义市场经济条件下,劳动纪律主要靠职工自觉遵守。但是,必须依靠教育,启发人的主人翁感,提高职工遵守劳动纪律的自觉性。因为有些人还不能做到自觉遵守劳动纪律,如不采取必要的纪律制裁是克服不了的。但处分职工要做到“严中有情,严中有理”,促使犯错误的人向好的方面转化。
第三、建立健全规章制度。为了严格劳动纪律,使劳动纪律有章可循,有法可依,应当建立健全有关劳动纪律的规章制度。
第四、防止两种倾向:一方面,要防止畏难情绪,怕挟嫌报复,不敢对违反劳动纪律的人进行严厉处理;另一方面,防止一味强调处分,不尽到教育责任。为了纠正这两种倾向,领导者首先要带头遵守劳动纪律,这样,才能理直气壮地处理违反劳动纪律的人,对领导者知法犯法、借公循私,更应严肃处理。
解析:
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