属于Ⅳ型超敏反应的疾病是（）

[问答题]分析以下几位同学的推理是否合乎逻辑。 （1）中文系学生：洋奴会说洋话。你主张说洋话，可见，你就是洋奴。 （2）物理系学生：要是降落的球不受外力的影响，它就不会改变降落的方向。既然金属球在降落的过程中受到了外力的影响，所以，它一定会改变方向。 （3）法律系学生：一个人犯罪或有其主观原因，或有其客观原因；这个人犯罪有客观原因，所以，这个人犯罪没有主观原因。 （4）体育系学生：只有红队体力强，技术高，配合好，才能战胜黄队；红队体力不强，或技术不高，或配合不好；所以红队不能战胜黄队。 （5）生物系学生：如果所有的鸟都会飞，并且鸵鸟是鸟，则鸵鸟会飞。所以，如果鸵鸟不会飞，鸵鸟是鸟，则有些鸟不会飞。 （6）哲学系学生：只有了解情况，才能避免主观性；钟洛主观，可见钟洛不了解情况。

[单选题]制备单克隆抗体时为获得经过抗原免疫的B细胞通常采用（）

[单选题]天疱疮的激素治疗特点是（）。

[问答题]ABC公司有三个运营部门，该公司对各部门经理的奖励在一定程度上取决于该部门的利润贡献度。这三个部门的相关数据如下显示：利润销售额资产部门1$960,000 $8,200,000 $6,400,000 部门238000014000002100000部门3175000600000760000ABC公司的其他相关信息如下：1. ABC公司根据资产的账面价值来确定每个部门的投资额。2. 该公司的要求报酬率是12%。3. 公司的相关成本不会与各部门直接挂钩（包括计算机服务、人力资源和一般管理费用），而是根据各部门所用资产的账面价值进行分摊。部门1是规模最大、资历最老的部门，每年贡献的利润十分可观，因此部门经理Bob Moore的薪酬颇为丰富。部门1的经营资产在很多年前就已经购置和安装，与其他部门的经营资产相比，其账面价值非常低。部门3是ABC最新成立的且规模较小的部门。部门3的经营资产是在最近几年购置和安装的。部门3的经理Margee Allen非常有进取心，也很有能力，但与其他部门相比，她的薪酬很低。Allen提议对薪酬机制进行改革，以认可每个部门所取得的投资回报率，即在确定薪酬时将投资回报率纳入考虑范围，而不是仅考虑利润贡献度。她还建议，在计算薪酬时，资产价值应该按照现值而不是账面价值进行计算。高层管理者希望维持原有的薪酬方案，称这种方案以每个部门创造的剩余收益为基础，由于Moore的剩余收益是Allen的两倍多，因此他的薪酬理应高得多。1.请计算部门1和部门3的投资回报率和剩余收益。2.假设该公司使用现值而非账面价值来确定每个部门的投资额，请指出并解释部门1和部门3的投资回报率和剩余价值计算结果会受哪些因素影响。3.a.请指出并解释使用投资回报率来度量部门绩效可能会导致目标一致性问题的一个原因。b.请指出并解释为什么使用剩余收益来度量部门绩效能解决目标一致性问题。

[名词解释题]存在主义文学

[单选题]保险营销员流失的影响包括（）。 ①损害客户的利益 ②影响公司的经营稳定性 ③增加公司的培训成本 ④增加公司的保费收入

[单选题]套利的经济学基础是（　　）。

[多选题]OceanStor V3支持的SAS线缆有哪些长度规格（）。

[单选题]审核组长分配审核工作时应考虑（）

[单选题]一些肯尼亚观众从中国的电视剧中了解了普通中国人的日常生活状况，看到了他们的喜怒哀乐。从中可以看出大众传媒（）①具有文化传递和共享的功能②是促进中外文化交流的最佳途径③是对外文化交流的重要手段④为文化传播提供正确的方向保证