单选题
下列关于关键业绩指标法的说法中，不正确的是哪个（）
发布日期：2020-04-11
关键业绩指标法的评价指标数量相对较少，易于理解和使用
关键业绩指标法实施成本相对较高
关键业绩指标法有利于战略规划目标的实现
关键业绩指标法在应用过程中，存在指标设计风险
试题解析
评价指标
企业评价指标是用于考核、评估、比较社会经济活动质量及其效果的统计指标，如设备利用率、资金周转率、职工劳动效率等。是企业绩效评价内容的载体，也是企业绩效评价内容的外在表现，它围绕着企业绩效的四个部分，建立逻辑严密、相互联系、互为补充的体系结构。企业绩效评价指标是企业绩效评价内容的具体体现，企业绩效评价的综合结果也产生于企业绩效的四个主要方面。评价指标是在确定评价问题及评价对象后所确定的用于对其基本情况进行描述表示的载体。
- 中文名
- 评价指标
- 分类
- 计量指标、非计量指标
解和
解和，读音为jiě hé，汉语词语，意思是有解除和约；讲和，和解；劝人和解，排解争端的意思。
- 中文名
- 解和
- 读音
- ㄐㄧㄝ ˇ ㄏㄜˊ
- 解释
- 解除和约
易于
易于，指可能性很大；容易。简便和隆重的礼节。易，简易，谓臣礼;于，通"迂"，广大，谓君礼。语出《礼记·檀弓下》：“诸侯之来辱敝邑者，易则易，于则于；易于杂者，未之有也。”
- 中文名
- 易于
- 拼音
- yì yú
- 外文名
- be prone to;easily
- 注音
- ㄧˋ ㄧㄩˊ
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