名词解释题
劳动法的调整的对象
发布日期：2020-04-10
试题解析
劳动法调整模式
劳动法的调整模式其实是劳动关系调整的法模式，是要研究劳动法在对劳动关系进行调整时，所采取的标准形式。通过这种研究找出劳动法作为一种兼有公法、私法特征的部门法与具有私法特征的民法、具有公法特征的行政法在调整方式上的区别。
- 中文名
- 劳动法调整模式
- 性质
- 标准样式
- 外文名
- Labor lawadjustment mode
- 类别
- 调整模式
劳动法调整原则
劳动法调整原则是劳动法反作用于劳动关系指导思想的原则。
- 中文名
- 劳动法调整原则
- 内容
- 合同化，基准化，社会化等
- 释义
- 劳动法反作用于劳动关系指导思想
- 代表论点
- 程序正义论
劳动法体系
《劳动法体系》又称劳动法律规范，作为“实在法”的细胞，以法律制度的方式，横向展开，可以视为劳动法的具体内容；以法律渊源的方式，纵向展开，可以视为劳动法的表现形式。将劳动法的具体内容和劳动法的存在形式加以综合，就形成了劳动法的体系。劳动法的体系是指劳动法律规范按照一定的调整对象、规格和逻辑所组成的和谐统一、有机结合的现行法的系统。
- 中文名
- 劳动法体系
- 性质
- 劳动法的具体内容
- 方式
- 法律制度
- 综合
- 劳动法的具体内容和存在形式
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