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笔试
笔试测验的基本类型中根据测验发问的形式分类,可分为()。
()不是专业笔试的优点。
笔试法中的主观性试题都是“问答式”或“()”的。
公共部门人才笔试具有()、()、()、()的特点。
简述求职笔试的方法和技巧。
笔试和面试属于人力资源管理哪个阶级的工作?()
笔试的优点有()。(2014年新增知识点)
在制定笔试计划中,具体包括()内容。
根据测验的发问形式,可以将笔试分为()。
笔试的形式一般包括()。