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选拔评价
人员选拔评价的意义是()
人才的选拔评价能够测评构思或特质的程度,即构想效度指标。构想效度指标要求的是()
主要用来作比较和选拔的评价是()。
常用的选拔评价工具与方法中,常用的工作模拟有()。