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企业所得税法第六条所称企业取得收入的非货币形式,包括固定资产、()、不准备持有至到期的债券投资、劳务以及有关权益等。
某公司财务人员小胡的合同即将到期,考虑到公司对小胡的工作不太满意,不准备与其签订劳动合同。时值岁末年初,人员招聘困难,人事部欲与其签订3个月的用工合同。待招聘到新员工后再辞退小胡。在小胡合同期满前1个月,公司人事部主管小苗将一份为期3个月的合同交给了小胡。因合同期仅有3个月,小胡十分不满,故将未签字的合同置于抽屉内没有理睬。因工作较繁忙,小苗忘记催促小胡签字,3个月后,公司招聘到了新员工,人事部王经理找到小胡,告诉她新的合同期满,公司不再与其签订合同,请其另谋职业。小胡认为自己并没有在为期3个月的新合同上签字。自己的合同期限仍然是原合同的期限,即一年。如果公司要解聘小胡,是否要对其赔偿经济损失?
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某公司财务人员小胡的合同即将到期,考虑到公司对小胡的工作不太满意,不准备与其签订劳动合同。时值岁末年初,人员招聘困难,人事部欲与其签订3个月的用工合同。待招聘到新员工后再辞退小胡。在小胡合同期满前1个月,公司人事部主管小苗将一份为期3个月的合同交给了小胡。因合同期仅有3个月,小胡十分不满,故将未签字的合同置于抽屉内没有理睬。因工作较繁忙,小苗忘记催促小胡签字,3个月后,公司招聘到了新员工,人事部王经理找到小胡,告诉她新的合同期满,公司不再与其签订合同,请其另谋职业。小胡认为自己并没有在为期3个月的新合同上签字。自己的合同期限仍然是原合同的期限,即一年。人事部在处理此事时有什么错误?
甲公司是一个家具生产公司,2017年财务报表相关数据如下:甲公司目前没有金融资产,未来也不准备持有金融资产,2017年股东权益增加除本年利润留存外,无其他增加项目。要求:如果甲公司2017年的销售净利率、净经营资产周转率和股利支付率不变,计算甲公司的内含增长率。
计算分析题:甲公司是一个家具生产企业,2012年管理用财务报表相关数据如下(单位:万元): 甲公司目前无金融资产,未来也不准备持有金融资产,2012年股东权益增加除利润留存外,无其他增加项目。备注:股利支付率为20%。 要求: (1)解释可持续增长率与内含增长率的概念,并简述可持续增长的假设条件; (2)计算甲公司2012年的可持续增长率; (3)假如甲公司2013年的销售净利率、净经营资产周转率和股利支付率不变,计算甲公司的内含增长率; (4)如果甲公司2013年的销售增长率为8%,净经营资产周转率和股利支付率不变,销售净利率可提高到6%,并能涵盖借款增加的利息,公司不准备增发或回购股票,计算甲公司2013年的融资总需求与外部融资额。
假如上司不准备参加某个会议,应立即将会议通知丢掉,以免干扰其他事情。
甲公司是一个家具生产公司,2017年财务报表相关数据如下: 甲公司目前没有金融资产,未来也不准备持有金融资产,2017年股东权益增加除本年利润留存外,无其他增加项目。 要求: 简述可持续增长率与内含增长率的概念,并简述可持续增长的假设条件。
某寿险公司于2013年5月1日购入当天发行的三年期国债若干,该寿险公司对这批国债不准备持有至2016年4月30日,也不准备持有的时间超过一年。同时,该三年期国债的市场价值可以从国债交易市场上随时获取。对这批国债,寿险公司应将其确认为()