有关态度改变的各种说法,以下正确的是( )。
①态度的改变不可能一次完成
②抵制态度改变的外部影响的方法有贬损信息源、歪曲信息、掩盖或拒绝
③影响态度转变的因素有说服者、沟通信息、改变者和情景
④态度的改变是质的变化
⑤海德认为,态度改变是为了维持态度三因素的一致
凯恩斯是现代最有影响的经济学家之一。下列选项中,属于他的观点的有() ①有效需求的大小,与消费倾向等心理因素有关 ②单纯的价格机制无法解决失业问题 ③集中决策体制下,不可能实现稀缺资源的有效配置 ④私有化是保证市场机制得以充分发挥作用的基础
こんな時間になっても帰らないなんて、何かあった_____。
关于社会公平和员工福利制度的理解,以下正确的有():①现代“社会”的定义是“以共同的物质生产活动为基础而相互联系的人们的总体”;②“公平合理”是一个社会得以维系的原则和基础;③社会公平是一个相对的概念,几乎不可能存在绝对的公平;④完善的员工福利制度有利于保证各个层次上的公平;⑤员工福利制度不完善会影响劳动收入的初次分配,严重的还可能加剧贫富分化,引起广泛的社会不公。
王さんはロンドンで働いたことがあります。だから、英語が分からない_____。
美国对中国出口的产品中不可能出现的是()。
Что было невозможно в период расцвета народного промысла?
由于企业处于复杂多变的环境中,决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握,也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。因此,决策者不可能做出“最优化”的决策。这就产生了决策的满意原则。
通过制定一个足够低的价格使得对手不可能挣钱从而把对手挤出该行业的行为被称做:()
完成风险分析不只是辨识出工厂中的危险,还需要确定事故发生的概率。这常称为频率分析,因为概率常表示为事故发生的频率。现在有许多频率分析办法。一方面,有对事件发生频率的定性评定(例如,很可能、可能、不可能和极不可能)。另一方面,有对某一事件概率的定量描述。