对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是()。
一位人才资源经理曾经这样说:“开始我们招聘本科生,上岗后发现他们只会说,不会做;于是抬高价码,招聘了研究生,上岗后发现他们更会说,还是不会做”。这反映了大学生在校期间缺乏就业能力的实践。
人才评价发现机制,要积极借鉴国内外人才资源评价发展的先进理念和做法,运用心理学、经济学等科学知识和现代手段,提高人才测评与评价发现的针对性和有效性。
在我国,人才资源的概念基本等价于人力资源。
公共部门人才资源福利一般是通过发放各种补贴等方式满足员工的某些消费需求。
人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是()
简述工作分析如何在公共部门人才资源开发与管理中发挥其基础性作用?
专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有()在专业技术管理岗位工作的人员
处于组织中人力资源金字塔顶端的人才资源,在企事业发 展中的重要性越来越突出,而人才的获得是平时人力资摞管理中的哪些工作?()
科技人才资源是最重要的经济资源。