组织目标的人格化
创新思维的敏锐性这一特质有利于寻找创新的突破口和突变点,提升创新人格化能力和创新智力化能力在单位时间内对创新对象的感知程度。
过于非人格化和僵化是()的缺点。
生态文化价值取向是指以关爱自然,珍惜资源,改善生态,促进人与自然和谐共存为核心价值观一种优势观念形态,是“自然的人格化与人格化的自然”实现最佳融合的一种文化选择。
韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度,使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。
韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度,使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。()
在以人为服务对象的职业领域中,个体的一种情感耗竭、去人格化和个人成就感降低的症状就是职业倦怠。
人格化
从一定意义上说,以企业精神为核心的企业文化是企业家的人格化。
自古以来,人们将动植物人格化,赋予了各种寓意,其中象征高风亮节、谦恭潇洒的()