员工直销渠道是比较传统的一种人身保险销售渠道,保险公司主要透过公司员工开展直销业务。以下有关员工直销渠道的叙述中正确的是():①保险公司一般给予直销员工的培训力度较大,因此这部分人多数拥有较高的专业技能;②这个渠道不需要中间商,因此销售人员与保险公司的利益比较一致,能够及时贯彻公司的市场意图;③这个渠道的效率比其他渠道都高;④员工直销渠道由于需要支付固定薪金,因此存在运行成本较高的问题。
从企业角度看,企业年金是企业人力资源管理的重要手段,是一种具有激励效应的重要工具,是员工福利计划的重要组成部分。因此,建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。 企业的利益相关者群体一般包括投资者、经营管理者和普通员工。关于三者的性质,以下说法错误的是()。 ①投资者享有包括剩余索取权和剩余控制权等权利,并承担企业一旦经营不善所产生的亏损 ②经营管理者是企业事实上的控制者,是与企业利益相关最为密切的群体 ③普通员工占企业人员比重大,对企业经营效率起决定性作用,是企业激励的主要对象 ④投资者通常承担委托人职能,经营管理者通常扮演代理人角色
员工福利计划建议书的制作流程内容包括:①风险及需求分析②福利计划设计③信息处理过程④信息收集与调研⑤需求及问题切合分析⑥细节实施下列关于流程顺序排序正确的是()
团体保险作为员工福利项目具有独特的优势。下列有关团体保险作为员工福利项目优势的论述,正确的是() ①在对团体中每个人的可保性进行核保的基础上,重点对整个团体的可保性作出判断 ②团体保险一般采用一张主保单承保,节省了大量的单证印制和管理成本,从而费率较低 ③团体保险的投保人是团体,其对保险的要求、谈判能力往往高于个人 ④团体保险中保险公司支付给销售人员的佣金所占比例较低,从而费率更优惠
从企业角度看,企业年金是企业人力资源管理的重要手段,是一种具有激励效应的重要工具,是员工福利计划的重要组成部分。因此,建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。 关于狭义上的员工福利,以下说法正确的是()。 ①狭义上的员工福利是指雇员在工资之外的任何形式的支付和收益 ②由雇主单方面发起或由雇主与雇员联合提供收益,起源于雇佣关系 ③覆盖雇员本人和雇员家属 ④当正常所得因疾病而减少时,员工福利计划提供的收益起到维持原来收入的作用
报关员调动工作单位时,应持( )的证明文件向所在地海关办理重新注册手续
关于员工福利项目税收筹划的意义,以下说法正确的是()。 ①有利于落实国家有关员工福利制度建设的财税政策的意图 ②有利于贯彻国家的宏观调控和社会保障政策 ③有利于增加国家税收,维护财政收入的稳定性 ④有利于提升企业的竞争力
很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷,而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中,正确的是()。 ①.同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度 ②.一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度 ③.一份测试问卷的信度较低,则其效度一定较低 ④.一份测试问卷的效度较高,则其信度一定较高
下列各项中,属于中国法定员工福利内容的是()。①社会保险制度②住房公积金制度③企业年金制度④法定节假日与休息
员工素质测评的准备阶段包括:①制定测评方案;②组织强有力的测评小组;③收集必要的资料。排序正确的是()(2014年5月)