奉献就是不期望等价的回报和酬劳,而愿意为他人、为社会、为真理、为正义献出自己的力量,包括宝贵的生命。()
( )薪酬策略强调高薪用人,突出高回报。以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。
在年初某客户投资1000元的有息10年期国债,持有期间所得利息为50元,到年底以1250元卖出,则回报率是()。
***度假村每年吸引着3000万左右的游客。它是一家非常成功的企业,过去几年当中投资者获得的回报率每年达22%,该公司被称为国内最令人羡慕的企业之一。公司成功的关键是以高质量的服务赢得回头客。除了招聘最好的雇员,让他们从事感兴趣的工作并为他们营造良好的环境外,公司将培训放在公司的首要位置上。为开发自己的人力资源(包括培训),公司研究了200多家其他企业的人力资源管理活动,包括各种类型企业,以探索哪些行为有效,哪些行为无效从而拟定一个培训基准。公司之所以投资于培训,不仅是要提高雇员的专业技能,而且要为他们在公司内的职业生涯展做好准备。举例来说,通过培训使雇员掌握事业成功所必须的关键和战略,以此来取悦客户。公司还投资旨在提高雇员非工作时间生活质量的培训。请问这件通过培训提高服务质量从而取得成功的案例对我们有什么启发?
剩余收益与投资回报率相比是更好的投资中心的绩效衡量指标。这是因为()。
通过货币所有权的转移取得投资回报的投资方式是()。
资产回报率=税后净利÷资产平均余额。
下列各项中,()是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。
“高投资回报,企业稳定发展”的要求所属的利益相关者是()。
高开发投入、低回报的开拓期客户也被称为()。