“士气”一词用在企业中,表示群体的()。
采用外部来源选聘管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。
高昂的士气是群体长期保持高工作效率的()。
参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药,但推行参与管理要有成效必须符合下列( )的条件。
士气
()是做出价值取向选择以后的士气鼓舞和做出选择以后的能量聚合
采用外部招聘的方式选择管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。
能提高群体的士气,大家都感到满意的沟通网络是()
士气并不是已经表现出来的行为,或者是行为的结果,而是隐藏在行为背后的一种心理倾向。()
采用外(内)部招聘的方式选择管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。