在企业发生变革或者选择创新时,往往会遭到哪些墨守成规,缺乏进取心的的员工或是企业中的高龄员工的反对。
个人面对问题情境时,不墨守成规,不钻牛角尖,能随机应变、触类旁通,这说明其思维具有( )。
不怕挑战,敢于承担责任,不怕失败,对自己非常自信。这种人走路从不喜欢把背驼起来,头低下去。不喜欢墨守成规,有时暴躁,有时受人喜欢。所以,这种领导很难通过民主选举产生。这种类型的领导是属于()。
一个人面对问题情境时,不墨守成规,不钻牛角尖,能随机应变,触类旁通,对同一问题想出多种不同类型的答案,这表明其思维具有()。
不怕挑战,敢于承担责任,不怕失败,对自己非常自信。这种人走路从不喜欢把背驼起来,头低下去。不喜欢墨守成规,有时暴躁,有时受人喜欢。所以,这种领导很难通过民主选举产生。这种类型的领导是属于()。
在将领导力与追随力整合后发现,命令式的领导者适合于墨守成规的追随者。
为使导游讲解妙趣横生,让旅游者兴趣盎然,导游人员在讲解时不能墨守成规,而要随时随地、甚至随心所欲地改变讲解的方式方法和讲解内容。
建宁太守谁闻成都不守,素服望西大哭三日?()
“项王乃谓海春侯大司马曹咎等曰:‘谨守成皋!则汉欲挑战,慎勿与战!’”(《史记·项羽本纪》),句中“则”的作用是( )。
中华法系所具有的排异和守成,突出体现在哪些方面?