文化人类学研究的目的是通过对这些内容的研究来探索人类文化的()性质及演变规律。
文化和亚文化是人类在水平方面的差异,垂直的差异则是()。
安全文化是人类生存、生产、生活领域中,为保障其从事各种活动的安全与健康而创造的()的总和。
文化育人质量提升体系注重以文化人以文育人,深入开展中华优秀()教育,推动中国特色社会主义文化繁荣兴盛,牢牢掌握高校意识形态工作领导权,践行和弘扬社会主义核心价值观,优化校风学风,繁荣校园文化,培育大学精神,建设优美环境,滋养师生心灵、涵育师生品行、引领社会风尚。
非物质文化遗产蕴含着民族的历史文化,人生目标。
揭示了封建文化对人性的压抑摧残的艺术形象是()
生态文化是人类适应生态环境而创造的文化,它包括()、生态工程及与之相关的生态制度等。
寿险公司内部控制体系的基础是控制环境,其直接反映出寿险公司的“公司治理、组织架构、企业文化和人力资源”等各方面的基本情况,并反映内部控制的基本内容。其中在企业文化方面,主要是要求寿险公司培养积极健康的企业文化,其做法包括向员工传达风险管理、内部控制、合规经营的重要性,引导员工建立诚信道德观念,树立合规意识和风险意识,提高员工职业道德水准,规范员工职业行为。
文化人类学的发展历程?
“文化人”假设的人事管理意义