《企业职工奖惩条例》中规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,一年以内累计旷工时间超过(),企业有权授予除名。
发生旷工1到5天的;给予责任人()。
项目处在初期阶段,而已经出现旷工问题,项目经理按照X理论来看待员工行为,以下何种对应于X理论行为?()
员工出现下列情况之一者视为旷工()
公务员李某连续旷工20天,按规定应该被()。
某企业利用员工周转率、旷工时间、每个员工的培训时间来进行指标分析。说明该企业正在分析( )
旷工、无正当理由逾期不归,连续超过()天,全年累积缺勤三十天以上,要予以辞退。
发生旷工6到10天的;给予责任人()以上考核。
旷工者扣除发工资、奖金外视情节给予纪律处分;连续旷工超()天或一年内累计旷工超过()天者予以除名。
项目处在初期阶段,而已经出现旷工问题,项目经理按照X理论来看待员工行为,以下何种对应于X理论行为()