绩效管理系统的各个要素之间是相互关联,又相互制约的,任何一个要素的改变都会引起其他要素的变化,这是指绩效管理系统的()。
绩效管理系统目标主要包括()
说明绩效管理系统设计的基本内容。
一个有效的绩效管理系统,其环节包括()。
通常绩效管理系统的定义包括( )四个概念。
如何构建科学、有效的绩效管理系统模型?
关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系,以下表述正确的是()。
为了绩效管理系统的有效运行,应当采取哪些具体措施?
个人绩效管理系统的实施基础是()
绩效管理系统定义是由()与考评结果组成。