按照能力倾向,可以把个体的能力划分为()和()。
人力资源经理在选拔工具中的排列顺序依次为:()、()、()、口头推荐、能力倾向、成就测试、()、推荐信。
简述能力倾向测验的内容?
简要介绍行政职业能力倾向测验。
能力倾向测验
克劳福德灵活性测验是用于测试电器和电子产品装配工的能力倾向,主要测量的是()。
简述能力倾向测验与智力测验的关系。
能力按照倾向性来划分可分为()和()。
影响多因素能力倾向测验发展的主要因素是()。
职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评,是对认知活动的深层次测评。()