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金融财会类 | 中级经济师

不定项题 孙先生在市场部实施的绩效薪金制的优点是(  )。

A

减少管理者的工作量

B

减少员工间的竞争

C

增加了管理者的监督

D

提高员工工作积极性

单选题 根据马斯洛的需要层次理论,自尊心、自主权、成就感、受重视的需要属于()。

A

归属和爱的需要

B

安全需要

C

自我实现的需要

D

尊重的需要

多选题 依据马斯洛需要曲线,自我实现的需要包括()。

A

归属感

B

个人成长

C

发现个人潜能

D

实现个人理想

E

友谊

不定项题 要让员工觉得公平,张明今后应该(  )。

A

多和员工沟通,了解不同员工的不同需求

B

对不同部门的员工的业绩衡量采取不同的标准

C

加强自己的领导权威

D

考虑不同部门工作性质的差异,制定与员工贡献相匹配的奖励方案

不定项题 要让员工觉得公平,张明今后应该(  )。

A

多和员工沟通,了解不同员工的不同需求

B

对不同部门的员工的业绩衡量采取不同的标准

C

加强自己的领导权威

D

考虑不同部门工作性质的差异,制定与员工贡献相匹配的奖励方案

多选题 从激励内容的角度,可以将激励分为(  )。

A

物质激励

B

正向激励

C

负向激励

D

自我激励

E

精神激励

单选题 不属于劳动争议的有(  )。

A

企业和职工因加班费发放产生的争议

B

企业和职工对劳动合同条款的不同理解产生的争议

C

国家机关与公务员产生的争议

D

企业和职工因培训服务期限产生的争议

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