移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

其他类 | 投资项目管理师

题库
练习
考试
资讯

多选题 团队能力建设的依据有()。

A

人员管理计划

B

外部反馈信息

C

建设项目的目标

D

人力资源培训与开发结果

E

工作绩效报告

多选题 根据信息流在组织结构层级间的流向不同,沟通分为()。

A

正式沟通

B

非正式沟通

C

上行沟通

D

下行沟通

E

平行沟通

多选题 与职能部门负责人(或职能经理)相比,项目经理的职位特点表现在()。

A

任职时间的阶段性特点

B

任职时间的持久性特点

C

能力和工作的综合性特点

D

组织职能部门间的横向协调特点

E

组织职能部门间的纵向领导特点

多选题 沟通管理的要素包括()。

A

沟通主体

B

沟通环境

C

沟通介体

D

沟通时间

E

沟通渠道

多选题 团队能力建设的方法包括()。

A

统一的薪酬管理

B

团队建设活动

C

人力资源培训

D

人力资源开发

E

奖励和表彰制度

多选题 职位分析需要收集和整理的信息包括()。

A

建设项目管理的内部和外部的环境信息

B

与工作有关的信息

C

内外人际关系的信息

D

工作评价标准的信息

E

与潜在任职者相关的信息

单选题 对建设项目人力资源管理中,组织规划成果的表述,不正确的是()。

A

组织关系可用组织结构图以及职位描述书进行表达

B

建设项目组织结构有多种基本模式

C

在大型项目中,职能分工表可能建立在多个层次上

D

职位的角色和职能与其工作范围和目标紧密相关,只能用一个职能分工表来表示

单选题 人力资源管理是指从一个组织的目标出发,为提高其成员的(),对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。

A

积极性、主动性、创造性和工作绩效

B

积极性、主动性、创造性和协作性

C

积极性、主动性、创造性和法制观念

D

积极性、合法性、建设性和工作绩效

单选题 单向沟通具有()的特点。

A

推荐性

B

临时性

C

强制性指令

D

可选择性

推荐考题

最新资讯

1 2 3 4 5 下一页 尾页 /

到第