单选题 ()方法是针对某个特定的问题,向参加者展示真实的背景,提供大量的背景材料,由参加者依据背景材料来分析问题,提出解决问题的方法,从而培养学员分析问题、解决问题的能力。
案例研究
头脑风暴
角色扮演
体验式培训
单选题 培训需求预测应遵循客观性原则、适时性原则、广泛性原则与()。
定性定量原则
科学性原则
创新性原则
经济性原则
多选题 对教学工作进行评价的内容包括()。
对教学组织管理方案设计和活动本身进行评价
对教学质量的评价
对工作人员的工作情况进行评价
对培训师能力进行评价
多选题 以下选项中适合开发技能类课件的是()。
技能案例
问题/经验
任务/操作
知识/方法论
单选题 ()是教学活动中各学科内容的体现,也就是教师从事教学工作、学生进行相关学科内容学习时所用的材料和总和。
课程
培训教材
培训课程
教材
单选题 培训项目开发是()的直接结果。
培训课程开发
培训教学实施
培训需求分析预测
培训评估
单选题 PDCA循环又叫戴明环,是全面质量管理所应遵循的科学程序,其中的D表示()。
计划
执行
检查
处理
单选题 ()是指导企业未来3-5年培训发展全局的计划和策略。
企业培训手册
企业培训课程体系
企业培训规划
企业培训计划
多选题 培训需求分析就是采用科学的方法,弄清()。
培训什么
培训方法
为什么要培训
培训方式
谁最需要培训
单选题 公司实行技能等级认定制度,各级单位要()安排技能等级培训项目,每个技能等级可给予()次免费培训和认定的机会。
每月;1
每季度;2
每年;1