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章节目录

多选题 企业集团人力资本管理的内容包括( )。

A

人力资本的战略管理

B

人力资本的获得与配置

C

人力资本的价值计量

D

人力资本激励与约束机制

E

人力资本绩效评价

单选题 经济学中著名的柯布一道格拉斯生产函数说明的是()。前者约为后者的3倍。

A

人力资本的弹性远比物力的产量弹性大

B

人力的产量远比物力的产量弹性小

C

人力资本的弹性远比物力的产量弹性小

D

人力的产量远比物力的产量弹性大

多选题 变革型模式的缺点是()。

A

沟通发生障碍

B

过分强调组织的体系结构

C

有可能失去战略的灵活性

D

岗位区分影响

E

工作说明书不明确

单选题 制定人力资本战略的基本方法不包括()。

A

双向规划过程

B

并列关联过程

C

直列关联过程

D

单独制定过程

多选题 制定与实施人力资本战略的主要任务是( )。

A

制定未来人力资本配置计划

B

根据企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权

C

控制人力资本的短期需求

D

运用管理教育使人力资本不断增值

E

致力于招募稀缺技能领域的人力资本以及各类特定的专门人才

单选题 ()即是实施人力资本战略的要求,也是衡量战略完成情况的标准。

A

资源配置

B

战略理论

C

行动计划

D

战略计划

单选题 世界各国经济增长的事实说明了,()比物力资本能更有效地推动社会经济发展。

A

人力资源

B

人力资本

C

劳动者

D

生产力

多选题 企业集团人力资本管理的层次主要包括()。

A

集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理

B

集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理

C

集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理

D

成员企业内部的人力资本管理

E

母公司对一级或多级子公司人力资本的管理

多选题 人力资本管理研究对象包括()。

A

各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系

B

岗位特点之间的关系

C

企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系

D

竞争优势和核心竞争力之间的关系

E

对人力资本进行有效配置和合理利用

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