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章节目录

多选题 企业集团人力资本战略的实施主要和()有关。

A

集团公司及成员企业各级管理者的素质

B

组织结构

C

企业文化和价值观

D

资源分配

E

计划控制与员工激励制度

多选题 文化型模式在运作中的缺点是()。

A

对员工素质要求高

B

实施耗费较多的人力

C

实施耗费较多的物力

D

实施耗费较多的财力

E

企业为之付出一定的代价

多选题 人力资本支出一般包括()。

A

员工薪资

B

福利

C

股票

D

期权

E

培训费

单选题 人力资本是活的资本,它的实质是劳动者的()。

A

智能

B

智慧与能力

C

体能

D

知识

多选题 人力资本的概念包括( )。

A

人力是生产力的一大要素

B

人力与物力结合进行生产,推动着人类社会的发展

C

对人力不断投资会导致相应的生产力的资本

D

将人力视为通过投资便可提高其生产能力的资本

E

扩大生产能力以及提高生产效率的物质称为资本

单选题 单独制定人力资本战略的优点不包括()。

A

不依赖企业集团总体战略

B

可以针对某个具体问题或主题而独立制定

C

可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用

D

影响人力资本战略整体措施

单选题 在企业集团人力资本战略实施过程中遇到问题时一般要坚持的原则不含( )。

A

适当理由

B

适当合理

C

集权与分权相结合

D

权变原则

多选题 非物质资本在人力资源中的表现是( )。

A

能力

B

数量

C

质量

D

标准

E

体能

单选题 那些创造财富时用脑多于用手的员工可称为()。

A

智慧员工

B

创意员工

C

知识员工

D

资本员工

多选题 企业集团人力资本管理的特点是()。

A

企业集团人力资本的整合与协同效应

B

集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制

C

以母子公司之间的人力资本管理为重点

D

人力资本管理具有多种层次结构

E

人力资本管理具有管理优势

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