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建筑工程类 | 建筑八大员

单选题 劳动者在患病情况下,企业按照工资的一定比例支付的工资属于()。

A

计时工资

B

计件工资

C

津贴和补贴

D

特殊情况下支付的工资

多选题 和解或调解解决劳务纠纷争议的优点有()。

A

具有法律效力

B

节省时间

C

节省仲裁或者诉讼费用

D

有利于日后继续交往合作

多选题 对劳务费结算支付,劳务分包队伍每月向总包项目部报送()

A

质量检查表

B

安全检查表

C

财务报表

D

劳务费报表

E

工资支付情况报表

单选题 对劳务纠纷事件不上报或瞒报、报告不及时的单位,视情节处以一定数额的罚款、通报批评并()

A

追究法律责任

B

追究刑事责任

C

追究民事责任

D

追究行政责任

单选题 成建制的劳务分包,指以()承包劳务作业。

A

个人的形态

B

企业的形态

C

集团的形态

D

集体的形态

多选题 总承包企业劳务管理资料种类有()等。

A

劳务分包合同

B

劳务费结算台账

C

支付凭证

D

劳务作业队伍考评表

E

劳务作业人员花名册

多选题 跨区域劳务管理需建立以()的管理体系。

A

规范管理为基础

B

信息平台为基础

C

劳动合同为核心

D

劳务合同为核心

E

监督检查为保障

单选题 对劳务分包企业及队伍的选择执行()

A

合同制

B

招标制

C

市场化

D

淘汰制

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