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312回来的情况 | 员工福利规划师

科目:

中级员工福利规划师

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单选题 我国经济社会转型过程中面临各种风险,员工福利制度有助于缓和社会转型风险。以下关于二者关系的描述中,错误的是()。

A

中国员工福利制度的基本理念应是确保每个公民都具有平等的社会发展权利,这代表了现代条件下的社会公正和公平

B

在考虑发展员工福利的同时,必须考虑到我国目前在资源有限的条件下,如何最有效地使用资源,最大程度地降低和分散社会风险

C

在公共政策领域,有关社会政策的优先排序应为:基本公共卫生、义务教育、就业

D

在社会保障领域,优先顺序应为:最低生活保障与救助、医疗保障、失业保障、养老保障及住房保障

单选题 企业在设计福利计划时必须要考虑到员工队伍构成及其偏好,为未婚青年选择的福利计划项目最好是()

A

医疗和养老等保障型项目

B

更高的工资和薪金

C

生育休假等福利项目

D

以家庭为主的福利项目

单选题 企业在购买团体保险时,一般面临三种购买决策类型:新任务购买决策、直接再购买决策和修正的再购买决策。关于这三种决策类型,下列陈述正确的是()

A

团体认为有必要调查重新评估时一般会采取新任务购买决策

B

团体了解到有机会获得成本更低的保险服务时一般采用修正的再购买决策

C

直接再购买决策通常发生在购买成本较高的保险产品时

D

在新任务购买决策中,不需要收集大量信息

单选题 从有效抵减个人所得税的角度考察,企业如果希望采取一些措施改善职工的福利待遇,下列最不适宜的措施是()。

A

给员工直接加薪

B

为员工提供住房

C

为员工提供培训机会

D

为员工提供福利设施

单选题 关于客户的二次开发,下列陈述错误的是()

A

客户需求的不断变化使得客观上存在二次开发的条件

B

保险公司对老客户进行二次开发比开拓新客户成本低、效率高

C

客户二次开发可以帮助保险公司保证业务的稳定增长

D

对客户而言,客户二次开发没有什么重要性

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