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单选题 下列关联词不是用于表示因果关系的是( )

A

假设……则……

B

因为……所以……

C

既然……就……

D

……使得……

单选题 以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?

A

职工

B

环境

C

文化

D

价值观

单选题 衡量培训效果最常用的经济指标是()。

A

产值增长率

B

投资回报率

C

劳动生产率

D

绩效成本率

多选题 平衡计分卡的四项指标是()

A

财务

B

顾客

C

内部流程

D

学习与发展

E

员工流动率

单选题 下列对泰勒模式的表述错误的是()。

A

泰勒模式的特点是以目标为中心,结构紧密,具有计划性

B

泰勒模式简单易行

C

泰勒模式主要用于企业员工评估

D

泰勒模式的缺点之一是没有对目标本身进行评估

多选题 绩效考评与绩效管理的差别在于()。

A

绩效考评是事后评估工作的结果,而绩效管理是事前计划事中管理、事后评估

B

绩效考评中评估者和被评估者出于分离状态而绩效管理是双方持续的交流过

C

绩效管理可以帮助员工和企业提高绩效,而绩效考评则只起到检查与控制的作用

D

绩效考评的结果主要用于薪酬的调整与分配,而绩效管理的结果最重要的用途是用于员工培训与发展的绩效改进计划

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