单选题 现代人力资源管理理论认为,人力资源管理是全体管理者共同承担的责任,其原因是()。
所有的管理者都喜欢人力资源管理工作
人力资源管理贯穿于每一位管理者的日常管理活动之中
各部门管理者都归人力资源部门领导
人力资源管理活动不需要太多专业知识
单选题 在组织设计的九项基本原则中,()强调了应当将一位领导者所领导的下级人数确定在一个合理的水平上。
任务目标原则
有效管理幅度原则
集权和分权相结合原则
精干高效原则
单选题 在劳动争议仲裁中,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
三十日
六十日
九十日
六个月内
单选题 某保险公司原来一直采用请专业培训讲师进行课堂讲授的培训方法。但随着公司业务发展和外部环境的变化,培训部门正在考虑采用商业游戏、案例研究、角色扮演和情景模拟等多种培训方法。请帮助该公司判断,有关培训方法的以下说法中,正确的是()。
如果能将课堂讲授法与其他培训方法适当结合,则培训效果可能会更佳
如果培训对象是高层管理人员,课堂讲授法是最有效的培训方法
在采用案例研究法时,主持者应当引导大家向着一个事先预定的最佳解决方案靠拢
角色扮演法通常只能在普通员工中运用