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建筑工程类 | 咨询工程师

多选题 工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中,工作描述的作用是(  )

A

供上级领导检查工作时使用

B

供组织内部人员进行工作沟通

C

使将来被安排在这一职位的人对该工作有明确的了解与把握

D

使团队在人力资源选择时有清晰的目标

E

对项目管理人员进行奖励和处罚

单选题 工程项目管理中的组织规模通常是指该组织的(  )。

A

办公面积

B

注册资本

C

部门数量

D

人员数量

单选题 获取项目团队人员的基本方法中一般不包括( )。

A

预安排

B

培训

C

商谈

D

招聘

多选题 根据职务特征模型,决定工作职务重要程度的特征有(  )。

A

信息反馈性

B

技能多样性

C

决策自主性

D

任务同一性

E

任务重要性

多选题 下列关于工程项目管理组织的作用的表述中,正确的有( )。

A

工程项目的开展需要大量的内外关系协调

B

良好的项目组织工作有利于平衡项目组织的稳定和调整

C

合理的项目组织可以节约资源利用

D

管理组织的合理确定,有利于项目目标的分解与完成

E

合理的管理组织可以提高项目团队的工作效率

单选题 项目团队规范阶段的团队建设要注意的问题不包括(  )

A

团队文化的培养

B

牢记团队的目标与工作任务

C

团队工作规则的调整与完善

D

团队价值取向的倡导

单选题 项目组织再造的目的是(  )

A

重新构建组织

B

选择更好的设计方案

C

保证后续工作的完成

D

保证项目工作的更好开展

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