多选题
劳资协商决定事项落实情况评估的内容包括（）。
协议方案是否合理
实施行动是否得力
是否取得了预期的效果
实施时机是否合适
单选题
下列关于劳动规章制度体系的表述，正确的是（）。
劳动规章制度体系，是指一家企业全部劳动规章制度按照一定标准分类组合所形成的，具有一定信度和效度的有机整体
企业通过建立、健全劳动规章制度体系，以支撑整个企业制度管理体系的正常运行
产权制度属于企业劳动规章制度体系的重要组成部分
企业构建劳动规章制度体系的过程不是一蹴而就的，但却是一劳永逸，一旦形成一套成熟的体系，后期无需再做修改
单选题
人民法院认定申请仲裁期间中止的事由成立时，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间（）计算。
不予
重新
连续
不再
多选题
下列属于劳动合同的必备条款的是（）
工作岗位
劳动合同期限
工作时间
单选题
下列关于劳动合同履行的表述，错误的是（）。
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失效，需与继承原单位权利义务的用人单位重新签订劳动合同
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
单选题
（）是以劳动合同的附件形式，作为劳动合同的重要组成部分。
劳动规章制度
劳资协议
集体合同
劳动标准
单选题
下列关于区域性、行业性集体合同效力和争议处理的叙述，错误的是（）。
按照规定签订的区域性、行业性集体合同，对辖区内签约的所有企业和职工均具有约束力
企业签订的集体合同，其标准可以低于区域性、行业性集体合同的规定
对在区域性、行业性集体协商过程中发生的争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向辖区内的劳动保障行政部门提出协调处理申请
劳动保障行政部门认为必要适时可以进行调解处理
多选题
影响用人单位劳动标准实施的主要因素有（）。
用人单位的劳动规章制度
劳动标准的制定
用人单位的经营状况
劳动力供求关系
劳动监察的力度
单选题
（）的出现，是企业社会责任报告兴起的标志。
雇员报告
企业独立环境报告
企业环境安全报告
企业经济责任报告
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