2020注册会计师《公司战略与风险管理》历年真题10-27

1、

育英公司是一家英语培训机构，定位于高端培训。该公司实行纯英文教学，全部课程由外籍教师进行授课，另外配备一名中文教师担任助教，所有教师都须有5年以上的教学经验。育英公司培训活动中的组织协调机制是（）。

A. 相互适应，自行调整

B. 技艺（知识）标准化

C. 工作过程标准化

D. 工作成果标准化

试题答案：B

2、 甲公司是一家餐饮公司，2010 年，一场传染病的流行使餐饮业进入“寒冬”，该公司在进行风险评估后认为，这场传染病的流行将使消费者的健康饮食意识大大增强，于是组织员工迅速开发并推出系列健康菜品。使公司营业额逆势上升，甲公司的上述做法体现的风险管理特征是（ ）。 （单选题）

A. 专业性

B. 战略性

C. 系统性

D. 二重性

试题答案：D

3、

为克服对客户需求的变化缺乏敏感性、公司结构性产能过剩等问题，神大钢铁公司近年来收购了远航造船厂，参股国兴造船厂，与天州钢帘线制造厂签订了合作协议。神大钢铁公司的发展战略是（）。

A. 前向一体化战略

B. 后向一体化战略

C. 多元化战略

D. 密集型战略

试题答案：A

4、

当前，在国内上市公司中，终极股东对中小股东的“隧道挖掘”问题有多种表现形式，其中包括（）。

A. 扩股发行稀释其他股东利益

B. 过高的在职消费

C. 产品购销的关联交易

D. 以对大股东有利的形式转移定价

试题答案：A,C,D

5、 甲客运公司与乙旅行社于 2016 年开启深度战略合作，联合推出“车票+地接”打包旅游产品。其中，甲客运公司提供用于打包产品的“低价票”，乙旅行社则提供比以往更为丰富、优质的旅游目的地和地接服务。该产品的推出明显提升了合作双方的竞争力。本案例中，甲客运公司与乙旅行社进行战略合作的动因有（ ）。 （多选题）

A. 保持统一的管理风格和企业文化

B. 防范信任危机

C. 开拓新的市场

D. 实现资源互补

试题答案：C,D