1、
长江公司2016年年初制定并实施一项短期利润分享计划,以激励公司管理层更好提供服务。该计划规定,长江公司全年净利润指标为3000万元。如果在公司管理层努力下完成的净利润超过3000万元。公司管理层可以分享超过3000万元净利润部分的20%作为额外报酬,长江公司2016年度实现净利润3500元。假定不考虑离职等其他情形。
则长江公司2016年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额是()万元。
A. 100
B. 0
C. 600
D. 700
试题答案:A
2、
下列各项股利分配政策中,有利于企业保持理想的资本结构、使综合资本成本降至最低的是()。
(单选题)A. 固定股利支付率政策
B. 低正常股利加额外股利政策
C. 固定股利政策
D. 剩余股利政策
试题答案:D
3、
下列有关利润分配的说法中正确的是()。
(单选题)A. 企业实现的净利润应优先分配股东
B. 提取法定公积金的基数是本年的税后利润
C. 资本公积——其他资本公积可以用于转增资本
D. 可供股东分配的利润=年初未分配利润+本年实现的可供分配利润
试题答案:D
4、
下列各项资产已经计提的减值准备,在以后会计期间不得转回的有()。
(多选题)A. 对子公司的长期股权投资
B. 以成本模式进行后续计量的投资性房地产
C. 无形资产
D. 固定资产
E. 债权投资
试题答案:A,B,C,D
5、
黄河公司2015年12月“应付职工薪酬”账户的贷方发生额为()万元。
A. 1022.6
B. 872.6
C. 1030.7
D. 828.4
试题答案:C
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