初级工商管理专业知识与实务
[切换]员工对工作不满的表达方式
1.辞职(破坏性和积极的),员工选择离开组织;
2.提建议(建设性和积极的),与上级讨论所面临的问题,指出症结所在,提出建设性的改革措施;
3.忠诚(建设性和消极的),虽然对工作不满,但仍然尽力维护组织的利益和形象,相信组织和管理层会作出正确的举措;
4.忽视(破坏性和消极的),消极地听任事态向更糟糕的方向发展, 包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。
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