1、岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础,()是实现科学管理的前提保障。(单选题)
A. 科学的分类分级
B. 公平性
C. 专业性
D. 高效性
试题答案:A
2、《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为等次。()(单选题)
A. 称职
B. 基本合格
C. 合格及以上
D. 基本合格及以上
试题答案:C
3、《事业单位人员处分暂行规定》列举的违反廉洁从政纪律的行为有有哪些()(多选题)
A. 利用职权和工作之便,对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”
B. 利用职权和工作之便,对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”
C. 有令不行,有法不依,确保政令畅通;不按程序和时限办事,刁难基层和群众,“生冷硬顶,推诿扯皮”
D. 将行政职能转化为有偿服务;向建设单位推荐施工队伍和建材产品
E. 利用职权插手干预工程招标、投标、房地产开发与经营等市经济经活动
试题答案:A,B,C,D,E
4、出现下列哪些情形的,聘用合同即行终止()(多选题)
A. 聘用合同期满的
B. 双方约定终止合同的条件出现的
C. 聘用单位被撤销的
D. 受聘人员退休、退职的
试题答案:A,C,D
5、推进承担行政职能事业单位改革。涉及机构编制调整的,不得突破()。(多选题)
A. 政府机构限额
B. 编制总额
C. 岗位数量
D. 人员总量
试题答案:A,B
2024事业单位人事管理继续教育真题模拟04-18
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