2022高级企业培训师（一级）真题模拟05-17

1、高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。（单选题）

A. 培训需求分析

B. 培训课程开发的必要性

C. 开发培训课程的需求定位和开发方法

D. 培训课程开发的科学性

试题答案：C

2、组织整体分析法是针对（）设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。（单选题）

A. 企业的目标

B. 战略目标

C. 组织的目标

D. 个人目标

试题答案：C

3、某企业在人员素质测评中，将中层管理人员测评与普通员工测评使用了同一套测评方案，该企业犯了以下哪项错误（）（单选题）

A. 没有依据测评目的设计测评方案

B. 没有依据测评对象设计测评方案

C. 没有依据测评环境设计测评方案

D. 没有依据测评经济性设计测评方案

试题答案：B

4、教材内容既要相对独立，又要注重内容间的相互联系，体现了培训教材的（）（单选题）

A. 系统性

B. 实用性

C. 多样性

D. 相适性

试题答案：D

5、从业人员保守企业秘密，正确的做法是（）。（多选题）

A. 闲谈莫涉及企业的核心技术

B. 制作所谓的假秘密散发出去，迷惑竞争对手

C. 向亲朋好友讲述企业内幕时，要控制在很小的范围内

D. 企业有危害社会和国家的“秘密”，要敢于揭露

试题答案：A,C