2022管理学真题模拟05-17

1、（　　）是最著名的判断“三种需要”水平的工具。（单选题）

A. “主题统觉测试”

B. “最难共事者”

C. “员工态度调查”

D. “绩效模拟测试”

试题答案：A

2、组织变革的第一步是（　　）。（单选题）

A. 通过组织诊断，发现变革征兆

B. 分析变革因素，制定改革方案

C. 选择正确方案，实施变革计划

D. 评价变革效果，及时进行反馈

试题答案：A

3、关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系，下列表述错误的是（　　）。（单选题）

A. 职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一

B. 人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证

C. 培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密

D. 良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用

试题答案：B

4、当前的计划越是影响到未来的承诺和投入，管理者设立的计划时间结构就应当越长。这一概念是（　　）。（单选题）

A. 承诺概念

B. 环境的不确定性

C. 持续性计划

D. 可能性计划

试题答案：A

5、“多重目标成为企业的永恒追求”是21世纪管理发展的趋势之一，此处所说的“多重目标”是指（　　）。（多选题）

A. 更好地满足消费者的需要

B. 更好地满足员工的需要

C. 更好地满足投资者的需要

D. 更好地满足社会的需要

E. 更好地满足供应商的需要

试题答案：A,B,C,D