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人力资源管理继续教育

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真题模拟

2022人力资源管理继续教育真题模拟05-17

发布时间: 2022-05-17 05:01:26 发布人:
2022人力资源管理继续教育真题模拟05-17

1、属于我国法定福利的是()(单选题)

A. 行为观察法

B. 关键事件法

C. 强制分布法

D. 目标管理法

试题答案:C

2、招聘需求信息的收集主要是由()收集有关空缺职位的所有信息。(单选题)

A. 基层部门

B. 用人部门

C. 人事部门

D. 高层领导

试题答案:B

3、()是提高组织人力资源综合素质的重要途径。(单选题)

A. 人力资源培训开发

B. 人力资源培训

C. 人力资源开发

D. 人力资源利用

试题答案:A

4、关于公平理论的说法,错误的是()(单选题)

A. 员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉

B. 教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面

C. 感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入

D. 在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同

试题答案:B

5、人力资源培训开发是一个系统工程,它包括以下几个基本步骤()(多选题)

A. 培训开发需求分析

B. 培训目标和评价标准的制定

C. 培训开发计划的制定

D. 培训开发计划的实施

E. 培训效果的评价反馈

试题答案:A,B,C,D,E

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