1、属于我国法定福利的是()(单选题)
A. 行为观察法
B. 关键事件法
C. 强制分布法
D. 目标管理法
试题答案:C
2、招聘需求信息的收集主要是由()收集有关空缺职位的所有信息。(单选题)
A. 基层部门
B. 用人部门
C. 人事部门
D. 高层领导
试题答案:B
3、()是提高组织人力资源综合素质的重要途径。(单选题)
A. 人力资源培训开发
B. 人力资源培训
C. 人力资源开发
D. 人力资源利用
试题答案:A
4、关于公平理论的说法,错误的是()(单选题)
A. 员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉
B. 教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面
C. 感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入
D. 在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
试题答案:B
5、人力资源培训开发是一个系统工程,它包括以下几个基本步骤()(多选题)
A. 培训开发需求分析
B. 培训目标和评价标准的制定
C. 培训开发计划的制定
D. 培训开发计划的实施
E. 培训效果的评价反馈
试题答案:A,B,C,D,E
2024人力资源管理继续教育真题模拟03-29
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