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真题模拟

2022陕西省学法用法考试真题模拟05-18

发布时间： 2022-05-18 05:00:44 发布人：
2022陕西省学法用法考试真题模拟05-18

1、下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是（　　）。（单选题）

A. 文化层

B. 制度层

C. 资源层

D. 运营层

试题答案：A

2、（　　）就是找主要矛盾或者把整体分解成局部，将诸多矛盾各个击破。（单选题）

A. 整体分解方法

B. 特殊分析法

C. 辩证思维分析法

D. 分析的方法

试题答案：D

3、人力资源战略与人力资源规划的关系（）（单选题）

A. 人力资源战略是人力资源规划的前提

B. 人力资源战略是人力资源规划的延伸

C. 人力资源战略是人力资源规划的整合

D. 以上都对

试题答案：D

4、意志的表现形式包括（）（多选题）

A. 激情

B. 目的性

C. 热情

D. 自制性

试题答案：B,D

5、低碳经济以（）为基础。（多选题）

A. 低效率

B. 低能耗

C. 低污染

D. 低排放

试题答案：B,C,D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/1284866

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下列关于冻伤分度的说法中，正确的是    (    )

热射病的体温可高达()或以上。

轻症中暑，病人体温多为    (    )

　　简述冻伤的现场处理。

电击对人体造成的伤害程度与下列哪项无关    (    )

　　电流对人体的伤害，分为()和()两种类型。

关于电击伤,下列说法中正确的是    (    )

　　简述重症中暑的分类。

　　()是淹溺者猝死的常见原因。

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