1、招聘工作的目标是成功地选拔和录用(),实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。(单选题)
A. 优秀人才
B. 组织所需的人才
C. 高、精尖人才
D. 企业外部人才
试题答案:B
2、职务分析是对职务工作进行()分析评价的过程,这个过程可分为准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段。(单选题)
A. 全面的
B. 片面的
C. 部分的
D. 基础的
试题答案:A
3、关于个人职业生涯,下面说法中错误的是()(单选题)
A. 考虑横向发展
B. 审慎考虑第一职务
C. 有机会就跳槽
D. 有长远的职业眼光
试题答案:C
4、人口资源是指一个国家或地区的人口总体的数量表现。它是一个最基本的底数,是()的基础。(多选题)
A. 人力资源
B. 劳动力资源
C. 人才资源
D. 知识资源
E. 经济资源
试题答案:A,B,C
5、人力资源培训开发出现新的发展趋势,包括()等。(多选题)
A. 利用研发中心对科技人员进行培训
B. 各种开发人的潜能的方法的出现
C. 网上在线培训的快速发展
D. 企业大学和企业经营战略更加密切结合
E. 企业外包培训开发的增长
试题答案:A,B,C,D,E
2024人力资源管理继续教育真题模拟04-18
2024-04-182024人力资源管理继续教育真题模拟04-17
2024-04-172024人力资源管理继续教育真题模拟04-16
2024-04-162024人力资源管理继续教育真题模拟04-15
2024-04-152024人力资源管理继续教育真题模拟04-14
2024-04-142024人力资源管理继续教育真题模拟04-13
2024-04-132024人力资源管理继续教育真题模拟04-12
2024-04-122024人力资源管理继续教育真题模拟04-11
2024-04-112024人力资源管理继续教育真题模拟04-10
2024-04-102024人力资源管理继续教育真题模拟04-09
2024-04-09微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试