2022人力资源管理继续教育真题模拟05-19

1、（）倡导：对事，严格认真，主动高效；待人，平等信任，欣赏亲情。（单选题）

A. 惠普公司

B. 海尔集团

C. 松下电器

D. 联想集团

试题答案：D

2、（）和工作内容紧紧联系在一起的因素。这类因素的改善，往往能给员工以很大程度的激励，产生工作的满意感，有助于充分、有效、持久地调动员工的积极性。（单选题）

A. 双因素理论

B. 保健理论

C. 激励理论

D. XY理论

试题答案：C

3、关于公平理论的说法，错误的是（）（单选题）

A. 员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉

B. 教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面

C. 感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入

D. 在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同

试题答案：B

4、由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（）（单选题）

A. 工作指导法

B. 工作轮换法

C. 特别任务法

D. 个别指导法

试题答案：A

5、选题的方法包括（）（多选题）

A. 从读书和讨论中发现问题

B. 从已有的研究成果中寻找薄弱环节

C. 从学科之间或学科内部的“空白区”或交接处寻找新问题

D. 分析学科发展的前景，正确预测将会遇到的问题

试题答案：A,B,C