1、人才岗位()是企业内部人才使用效率低的重要原因。(单选题)
A. 差异化
B. 固定化
C. 等级化
D. 固有化
试题答案:B
2、培养专业技术人员的创新能力必须建立(),提高创新的科学思维能力。(单选题)
A. 创造性思维
B. 多重性思维
C. 开创性思维
D. 单一性思维
试题答案:A
3、德鲁克认为激励员工“唯一有效的方法是加强专业技术人员的(),而非满意度”。(单选题)
A. 责任感
B. 成就感
C. 认同感
D. 以上都是
试题答案:A
4、“()”模式强调的是各取所需、各有所得。(单选题)
A. 双赢
B. 合作
C. 合同
D. 分成
试题答案:A
5、人性中影响潜力发挥的主要因素有以下方面:惰性()。(多选题)
A. 积极性
B. 趋利避害性
C. 集体荣誉感
D. 责任感
试题答案:A,D
2024内生动力与职业水平继续教育真题模拟04-18
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