移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

教师公考类 | 军队文职

真题模拟

2022管理学真题模拟05-24

发布时间: 2022-05-24 05:01:18 发布人:
2022管理学真题模拟05-24

1、下列关于薪酬管理的描述错误的是(  )。(单选题)

A. 薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行

B. 薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效

C. 薪酬管理仅仅是及时、准确地给员工发放薪酬

D. 薪酬管理涉及一系列决策,是一项非常复杂的活动

试题答案:C

2、(  )是设立双方共有目标并使用这些目标来评估员工绩效的过程。(单选题)

A. 目标管理

B. 传统目标设立

C. 观察管理

D. 例外管理

试题答案:A

3、实现团队领导的最大挑战是(  )。(单选题)

A. 用有效的团队领导步骤来培训员工

B. 识别有效的团队领导者的特质

C. 向管理者传授如何成为有效的团队领导者

D. 设立一套规则和程序

试题答案:C

4、下列有关绩效考核目标的说法错误的是(  )。(单选题)

A. 绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成

B. 对于不同员工来说,绩效指标应该相同

C. 绩效标准应当尽可能量化

D. 在不同的绩效周期,绩效标准有可能会发生变化

试题答案:B

5、下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是(  )。(多选题)

A. 在职培训可保证员工的工作不会受到影响

B. 脱产培训的实用性较好

C. 在职培训可以得到及时的反馈

D. 脱产培训的费用较高

试题答案:A,C,D