1、新员工与组织进行相互接纳的过程中,出现的问题有( )。(多选题)
A. 对新员工的第一次正面的实绩考察与测评不予明确评定
B. 由于训练时间过长且自身能力无法展示,新员工感到不被信任和重视
C. 组织与新员工不能完全相信彼此交换的信息
D. 组织不能及时调整对下属的期望
E. 新员工在组织内没有提出建议的机会
试题答案:A,B,C,D
2、企业薪酬水平的控制关系到的基本目标有( )。(多选题)
A. 企业薪酬战略的总任务和总目标的实现
B. 企业劳动力成本的控制
C. 选择并提出具有竞争力的薪酬策略
D. 对外部员工的吸纳能力
E. 各类专门人才和一般员工的吸纳和维系
试题答案:B,E
3、化的价值体系包括三层()(多选题)
A. 经济价值
B. 宗教价值
C. 科学、道德、艺术的价值
试题答案:A,B,C
4、沙盘推演过程中,考察的维度包括( )。(多选题)
A. 经营管理知识掌握的程度
B. 决策能力
C. 文案撰写能力
D. 团队合作能力
E. 沟通能力
试题答案:A,B,D,E
5、文化是众多学科研究的对象,文化研究具有()的特征(多选题)
A. 跨学科
B. 交叉性
C. 延伸性
D. 总体性
试题答案:A,B,D
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