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人力资源管理继续教育

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真题模拟

2022人力资源管理继续教育真题模拟05-25

发布时间: 2022-05-25 05:01:05 发布人:
2022人力资源管理继续教育真题模拟05-25

1、奖金是指对员工超额劳动的报酬,以下不属于奖金的是:()(单选题)

A. 无法为考评者提供客观依据

B. 不能做定量分析

C. 不能贯穿考评期的始终

D. 不能了解下属如何消除不良绩效

试题答案:B

2、企业、事业、机关、团体等用人单位有义务按照()支付劳动报酬,并根据劳动法律、法规和双方的协议,提供各种劳动条件,保证劳动者享受本单位成员的各种权利和福利待遇。(单选题)

A. 工龄

B. 劳动者的劳动数量和质量

C. 出勤情况

D. 工作态度

试题答案:B

3、企业内部人力资源供给量必须考虑的因素是()(单选题)

A. 劳动力市场发育程度

B. 人口政策及人口现状

C. 企业内部人员的自然流失

D. 社会就业意识和择业心理偏好

试题答案:C

4、企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于()(单选题)

A. 关键人员

B. 一般人员

C. 临时工

D. 一线工人

试题答案:A

5、选题的方法包括()(多选题)

A. 从读书和讨论中发现问题

B. 从已有的研究成果中寻找薄弱环节

C. 从学科之间或学科内部的“空白区”或交接处寻找新问题

D. 分析学科发展的前景,正确预测将会遇到的问题

试题答案:A,B,C

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