1、
(2014.10单21)同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为 ( )
(单选题)A. 薪酬区间
B. 薪酬水平
C. 增薪幅度
D. 薪酬结构
试题答案:A
2、
美国著名的心理学家麦克利兰于1973年提出了 ( )
(单选题)A. 冰山模型
B. 洋葱模型
C. 六种人格模型
D. 精细加工模型(ELM)
试题答案:A
3、
(2014.1单7)工作人员直接从工作过程获得工作分析资料的方法是 ( )
(单选题)A. 口志法
B. 问卷法
C. 参与法
D. 面谈法
试题答案:C
4、
(2016.4单16;2014.10单17;2014.4单16)培训成果转化的第三个层面是( )
(单选题)A. 依样画瓢
B. 举一反三
C. 融会贯通
D. 自我管理
试题答案:C
5、
基于招募人员的评价指标的内容包括 ( )
(多选题)A. 从事面试的数量
B. 平均每次面试的成本
C. 被面试者对面试质量的评级
D. 推荐的候选人被成功录用的比例
E. 推荐的候选人被成功录用且业绩突出者的比例
试题答案:A,B,C,D,E
202400147人力资源管理(一)真题模拟04-18
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