1、以下有关计件单价的计算公式错误的是( )。(单选题)
A. 计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额
B. 计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标/产量定额
C. 计件单价=工资成本总额/历史最高产量
D. 计件单价=工资总成本/产量定额
试题答案:C
2、()有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。(多选题)
A. 宏观经济状况良好
B. 劳动力市场供大于求
C. 社会舆论导向支持工会的行动
D. 企业的货币工资支付能力下降
E. 其他工会组织在谈判中获得了更多利益
试题答案:A,C,E
3、平衡计分卡的指标可分为()。(多选题)
A. 财务指标
B. 定性指标
C. 客户指标
D. 内部流程指标
E. 定量指标
试题答案:B,E
4、绩效管理体系的评估方法有()(多选题)
A. 座谈法
B. 问卷调查法
C. 工作记录法
D. 总体评价法
E. 关键事件法
试题答案:A,B,C,D
5、在以刺激为基础的模式中,()属于工作本身因素的压力源。(多选题)
A. 角色模糊
B. 时间压力
C. 工作太复杂
D. 决策中缺乏参与
E. 领导对工作限制太多
试题答案:B,C
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