2022四级人力资源管理师历年真题06-22

1、 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的（ ）。 （单选题）

A. 20％

B. 30％

C. 40％

D. 50％

试题答案：A

2、 以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（ ） （单选题）

A. 技能工资建立在岗位评价的基础上

B. 由岗位工资和技能工资组成

C. 技能工资有利于提高员工的业务水平

D. 岗位工资和技能工资的比例很容易确定

试题答案：D

3、 工资指导线意见，包括本年度企业货币工资水平增长（   ）、上线、下线。 （单选题）

A. 基准线

B. 平均线

C. 中位线

D. 综合线

试题答案：A

4、 劳动法律关系的特征不包括（ ） （单选题）

A. 它是双务关系

B. 它的内容是权利和义务

C. 它具有国家强制性

D. 它是劳动服务法律关系

试题答案：D

5、 以下关于公司简介的说法，正确的是（ ）。 （多选题）

A. 不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介

B. 可以把公司简介当成一个对外展示公司形象的窗口

C. 公司简介不需要满足企业人员招聘活动的需要

D. 根据人员招募的不同需要设计不同形式的公司简介

E. 相同规模的公司会选用完全相同形式的公司简介

试题答案：A,B,D