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真题模拟

2022四级人力资源管理师真题模拟06-22

发布时间： 2022-06-22 05:01:10 发布人：
2022四级人力资源管理师真题模拟06-22

1、企业在对应聘的候选人进行鉴别选择过程中所支付的费用称为（）（单选题）

A. 选拔成本

B. 招聘成本

C. 录用成本于科层制组织采

D. 安置成本

试题答案：A

2、个体不仅通过直接经验进行学习，还通过观察或听取发生在他人身上的事情而学习，指的是（）（单选题）

A. 经典条件反射理论

B. 操作条件反射理论

C. 社会学习理论

D. 经验积累理论

试题答案：C

3、工作设计中常用的技术有（）（多选题）

A. 工作规范

B. 工作轮换

C. 工作描述

D. 工作丰富化

E. 工作扩大化

试题答案：B,D,E

4、常见的定价方法包括（）。（多选题）

A. 成本导向定价法

B. 战略导向定价法

C. 需求导向定价法

D. 利润导向定价法

E. 竞争导向定价法

试题答案：A,C,E

5、劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（　　）。（多选题）

A. 参加工会的权利

B. 集体协商权

C. 组织工会的权利

D. 共同决定权

E. 平等协商的权利

试题答案：B,D,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/1385351

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