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金融财会类 | 初级经济师

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初级人力资源专业知识与实务

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2022初级人力资源专业知识与实务真题模拟06-22

发布时间： 2022-06-22 05:01:19 发布人：
2022初级人力资源专业知识与实务真题模拟06-22

1、劳动法调整的对象是()。（单选题）

A. 用人单位

B. 劳动者

C. 工会组织

D. 劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系

试题答案：D

2、通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括（　　）。（单选题）

A. 国家法定节假日和带薪年假

B. 社会保险费用

C. 服务费用

D. 发放基本工资

试题答案：D

3、

下列工作分析方法中与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，是目前工作分析的主流方法的是（）。

（单选题）

A. 问卷调查法

B. 观察法

C. 文献分析法

D. 工作实践法

试题答案：A

4、

被说服者的因素不包括(   )。

（单选题）

A. 被说服者的人格

B. 被说服者的心情

C. 被说服者的介入程度

D. 被说服者的经历

试题答案：D

5、

在开展工作分析时，可以使用的现代工作分析方法有（）。

（多选题）

A. 观察法

B. 工作要素法

C. 主题专家会议法

D. 职位分析问卷法

E. 工作任务清单分析法

试题答案：B,D,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/1385703

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