1、
联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为 ( )
(单选题)A. 1369新员工培训
B. 入模子新员工培训
C. 四部曲新员工培训
D. 本土化新员工培训
试题答案:B
2、
人一生下来就遇到既定的生产力和生产关系的影响和制约。人力资源的这一特征是指
(单选题)A. 生成过程的时代性
B. 开发对象的能动性
C. 闲置过程的消耗性
D. 开发过程的持续性
试题答案:A
3、
独立性人力资源规划内容的特点是
(单选题)A. 比较详细
B. 比较模糊
C. 比较简单
D. 比较抽象
试题答案:A
4、
已经进入劳动力市场交易并获得收益的劳动者称为
(单选题)A. 自然性人力资源
B. 资本性人力资源
C. 精神性人力资源
D. 物质性人力资源
试题答案:B
5、
在招聘过程中,人力资源管理部门承担的工作职责有
(多选题)A. 提出招聘计划
B. 审核招聘计划
C. 招聘信息发布
D. 录用人员通知
E. 应聘者资格审查
试题答案:B,C,D,E
202400147人力资源管理(一)历年真题04-18
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